第398章 我们才是同一类人
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历史的齿轮总在无声无息中悄然转动。
陆阳为了帮麦洛冰与宝展集团凌峰董事长见面,必须要加快速度才能跟上竞标项目的进度。
麦洛冰做科学研发是一个合格的领导,但是做关系开发和维护却不擅长。
她无头苍蝇一般乱撞一番后,并没有收获多少实际效果。
通过不断应酬接触到的宝展集团员工几乎都是基层员工,没有能力帮忙引荐她和凌峰见面。
陆阳之前就一直在考虑一个问题:以凌峰董事长深居简出,小事基本不出面的做事风格,可以和他直接说上话的人,能有几个?
不要说涞东市的分公司或者竞标小组了,哪怕他们省外的集团本部,说不定也没有几个高级领导可以和他直接接触。
以陆阳有限的社会经验和认知来看,他觉得术业有专攻,想联系上凌峰,未必一定要自己去搞定所有的关系。
比如,华科宇集团业务部门的员工和宝展集团内部高管接触上的机会,显然比其他人多得多。
虽然大家是竞争对手企业,但都从事同个行业,业务层面或多或少都有交集。
从这个层面上来说,精通业务擅长交际的孟海反而是最有可能与凌峰董事长见上面的人。
如果是正常的情况下,凌峰这边的人脉关系孟海捧在手心都来不及,绝对不可能拱手为麦洛冰牵线搭桥。
尤其是10月竞标,研发部出一份竞标文件,业务部出一份竞标文件,谁优秀,谁代表华科宇参与竞标。
事关部门荣誉和专业能力的比拼,大家都卯着一股劲,想要压过对方一头。
而这一次情况很特殊,本来应该是死敌的业务部副总裁孟海,却成了帮助陆阳转动加速齿轮的人。
华科宇内部两大部门元老一起向林乐提出想要重用陆阳,这在林乐任职十几年的工作经历中还是首次发生。
面对这种快乐的烦恼,林乐不敢替陆阳做决定。
林乐知道,陆阳每次考虑事情和做的决定都是异于常人,所以她十分慎重地叫来了陆阳,当面把孟海和高镇坤的申请告诉了他。
“一个是成为安保部的副总裁助理,一个是成为最核心部门业务部的经理,这一次,你会怎么选?”
陆阳耸耸肩:“高总想让我当他的副手,这个我可以理解,毕竟刚刚帮了高天才一把。孟总想把我调到业务部,这又是唱的哪一出戏?平时他就烦我烦
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