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俞若看着大家都很善于思考,平静的说道:“我很高兴,你们的思考能力还是很强的,都讲的很好,我让你们喝咖啡,其实就是通过喝咖啡启发一下你们打开脑洞。你看我们每个人解读出来的意思就不一样,说明每个人有每个人的思路,对吧!”
俞若端杯又喝了一口咖啡:“我这会喝是浓浓的香味!”大家不由得都端起咖啡喝了一口。
俞若笑着:“今晚开会,我主要要告诉大家,市场做大了,就有一些破坏分子,想夺取红利,她们会高进低出,为了晋升没有道德底线,但我们团队绝不做那样的事情,要知道那样做是不合理的,有一句话不是说嘛!常走夜路没有不摔跤的!刁敏的团队就出了一个这样搞破坏的人,她叫胡能,我们大家都注意保护好自己团队的店面,抽空去转转,告诉他们以防进了假货,一定要从公司库房提货。------”
俞若跟团队精英们讲了很多,大家也都在认真的听,积极的思考着如何稳住自己的那片市场。
刘悦听完后,提出自己的建议:“俞本,那我们下一步可以多给店面一些促销产品,这样店面老板觉得利差也不大,再加上我们扶持的好,也就不会因小失大了。促销的产品就给买一些女性喜欢的东西。”
张瑞接着:“俞本,咱们可以以公司名义打一个通知文件,内容是为保护店面的利益,禁止从非正常渠道进货,然后把店面产品做个登记,每天登记一下,做备查。另外是,不遵守者将会失去店长所享有的福利和晋升资格,附页列清失去权益的明细。”
“对,这个挺好,还有就是,最近隔一天去一下店里,分开时间段,比如今天早上去那里,明天就下午去,第三天晚上去。这样即不耽误在公司的事情,也不耽误店面扶持。”郭晨赞同的说道。
“这样的话,那我们轮流在工作室值班,老巢也不能空了啊!”乔小云说完,看向俞若。
俞若仔细听大家的妙计,觉得非常有用,她捋了捋刘海:“大家都脑洞大开了哈!说的方法都很有用,我也是这么想的,我觉得可以这么做的。有一点可能你们还没想到,我是这样想的啊,我们可以做一次店面店长化妆品销售与服务的交流会,小型的,有点档次的。让大家在会上分享,给予三个月内累计产品销售额最高的店长奖励一套产品。价值三百元的。”
刘悦听着,好像明白了俞若的用意:“然后再讲一下晋升制度,业绩累计,让她们对公司始终有一种期待,跟着公司走下去。”
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